공급망 | CJ제일제당
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공급망

지속가능한 공급망을 구축하여
모두 함께 성장합니다.

Our Approach

현대 비즈니스 환경에서 공급망의 지속가능성 확보는 기업의 성공과 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. 특히, 산업 특성상 복잡한 공급망을 보유한 CJ제일제당은 공급망의 환경적 책임, 사회적 기여, 경제적 성과를 아우르는 지속가능한 공급망 구축의 중요성을 인식하고 있습니다. 또한 유럽연합(EU) 기업 지속가능성 실사 지침 도입과 더불어 공급망 ESG관리 중요성이 더욱 강조되고 있는 만큼 앞으로도 CJ제일제당은 지속가능한 공급망 체계 구축을 보다 견고히 하고, 공급망의 지속가능성을 높이기 위해 다양한 노력을 기울일 것입니다.

지속가능한 공급망 관리 체계

CJ제일제당은 공급망에서 발생할 수 있는 ESG 관련 위험과 기회를 관리하기 위해 전사 차원의 공급망 ESG 위험 통제 프레임워크를 수립하여 운영하고 있습니다. 또한, 당사는 협력사 행동규범과 당사의 공급망 관리 규정을 기반으로 계약 및 거래 과정에서 ESG 위험을 식별하고 평가하고 있습니다. 아울러 공급망 위험 식별 및 평가는 정량적·정성적 기준을 함께 활용하여 위험의 특성과 잠재적 영향을 정밀하게 분석하는 방식으로 수행됩니다. 실사 결과는 주요 경영진으로 구성된 공급망 협의체에 수시로 보고되며, 연 2회에 걸쳐 과제 계획 및 이행 현황이 지속가능경영협의체에 제출됩니다. 당사는 이러한 포괄적 내부 통제 절차를 바탕으로 공급망에서 발생할 수 있는 ESG 위험을 면밀히 식별하고 이에 대한 통제를 수행하고 있습니다.

공급망 관리 프로세스 - 부정적 영향 파악: 협력사 ESG 자가진단/현장전검을 통한 실질적 리스크 파악 및 개선과제 도출, 공급망 ESG리스크 평가지표 및 평가 대상 선정, 개선 및 조치: 확인된 리스크 해소 위한 계획 수립 및 조치 부정적 영향, 최소화/해소 어려운 경우 거래관계 반영, 모니터링: 리스크 파악된 협력사 대상 정기적 모니터링 수행, 결과 공시: 지속가능경영보고서 및 홈페이지를 통해 이해관계자와 의사소통, 정책 및 관리 시스템 내재화: 협력사 행동규범/협력사 행동 규범, 가이드라인 제/개정, 협력사 행동규범 준수 서명 의무화

공급망 관리 정책

CJ제일제당은 공급망 ESG 리스크 평가 및 관리를 위해 협력사 행동규범을 제정하였습니다. 업체의 선정 및 평가에 있어 지속가능성 요소를 포함하기 위해 인권, 환경, 안전, 윤리경영 등의 협력사 행동규범 내용을 표준 계약서에 명시하여 준수하도록 하고 있습니다.

윤리: 정직 및 반부패, 정보 공개, 지적 재산 보호, 개인 정보 보호, 품질 안전 관리, 신원보호 및 보복 금지, 인권: 자발적 근로, 근로 시간, 아동 근로자, 임금 및 복리후생, 인도적 대우, 다양성 인정, 안전: 산업 안전, 비상 사태 대비, 육체적 과중 업무 통제, 산업 재해 및 질병 관리, 위생 및 시절 제공, 안전보건교육, 환경: 환경 인허가 및 보고, 환경오혐 방지 및 자원 사용 저감, 유해 화학물질 관리, 폐기물 및 폐수 관리, 대기오염 관리, 제품 함유 물질 규제 및 표기, 에너지 소비와 온실가스 배출 관리, 지속가능한 원재료 조달

공급망 및 핵심 공급업체 관리

CJ제일제당은 협력사 신규 등록에서부터 인권, 안전 등 ESG 요소를 평가하여 거래가능여부를 판단하고 있습니다. 또한 원재료 공급업체는 실사 및 정기 오디트로 관리하고 있습니다. 점검 결과 부적합으로 평가된 경우에는 사안의 중대성에 등에 따라 페널티를 부여하고 개선을 독려하고 있습니다. 또한 CJ제일제당은 거래규모, 대체 가능성, 지속가능성 등을 기준으로 핵심 공급사를 선별하여 관리하고 있습니다.

공급망 및 핵심 공급업체 관리 이미지 1단계 공급망 인식, 2단계 공급망 risk 확인, 3단계 공급만 risk개선, 4단계 관리체계 개선

공급망 거버넌스

CJ제일제당은 이사회 산하의 지속가능경영위원회에서 지속가능한 공급망 정책을 관장하며, 공급망 관리정책의 실행 및 전사적 합의를 위해 공급망 실무협의체를 운영하고 있습니다. 공급망 실무협의체는 식품, 곡물, 바이오 등 구매부문의 주도로 진행되며, 인권, 안전 등 기능별 부서와 협의를 통해서 공급망의 지속가능성을 제고하는 과제를 실행하고 있습니다.

지속가능경영위원회, 지속가능경영협의체, 공급망 실무 협의체는 양방향 공급망 거버넌스 실행 지속가능경영위원회 : 공급망 관리 전략 승인 및 성과 리뷰 지속가능경영협의체 : 지속가능한 공급망 추진전략을 수립 공급망 실무 협의체 : 지속가능한 공급망 전략과제 도출 및 시행

공급망 지속가능성 평가

공급망 실사 및 개선

당사는 공급망 ESG 리스크 관리 프로세스를 구축하여 운영하고 있습니다. 2024년에는 자가 진단, 업종 특화 평가, 현장 컨설팅 등 다각적인 측면에서 ESG 평가를 진행하며 주요 협력사의 수준을 정밀하게 진단하고 개선했습니다. 한국식품산업협회가 주관한 식품산업 ESG 공급망 진단 및 성과 개선 공동 사업에 참여하여 식품산업 특성을 반영한 공급망 ESG 진단을 실시하였습니다.

또한 기업경영 평가기관(이크레더블, 나이스평가정보)과 협력하여 국내 중소기업 협력사 18개사를 대상으로 ESG경영 교육, 자가진단, 현장평가를 실시하였습니다. 진단 결과를 바탕으로 단기 개선과제 및 중장기 과제를 제시하고, 각 사별 맞춤형 ESG 로드맵 수립을 지원하였으며, 우수 협력업체로 선정된 5개사를 대상으로 인센티브를 제공하였습니다.

아울러 협력사의 ESG 리스크를 정량적으로 평가하기 위해 공급망 ESG 리스크 모니터링 플랫폼(EiQ)를 활용하여 주요 협력사를 대상으로 인권, 윤리, 안전, 환경 분야에 대한 리스크를 식별하고 모니터링을 진행하였습니다. 2025년에는 협력사가 자체적으로 ESG 현황을 점검할 수 있는 자가진단(SAQ)를 통한 평가와 함께 고위험 협력사를 대상으로 한 현장평가를 계획하고 있습니다. 이를 통해 공급망 전반의 ESG 리스크를 보다 정밀하게 평가 및 모니터링하고 관리해 나갈 예정입니다.

동반성장

동반성장지수 최우수

CJ제일제당은 동반성장위원회의 ‘2024년 동반성장지수’ 평가에서 3개년 이상 최우수 등급을 받아 ‘최우수 명예기업’에 올랐습니다.

협력사 ESG 경영지원

CJ제일제당은 지속가능한 공급망 관리를 위해 금융, 기술, 품질위생, 고용안정, ESG 경영 등 다각적인 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

구분: 교육 훈련, 지원내용: 원가, 품질, 식품안전, 환경, 경영일반, 법령교육 등 기초이론 교육 지원, 2024년 성과: 657명, 구분: 금융 지원, 지원내용: 금리 기준 대비 약 1~1.5% 수준의 저리 자금대출 지원을 통한 상생펀드 조성, 2024년 성과: 560억 원, 구분: 기술 지원, 지원내용: 신제품 출시 및 제품 리뉴얼을 위해 협력사에 당사 보유 기술 이전, 2024년 성과: 39개사 (328건), 구분: 품질위생 지원, 지원내용: 협력사의 제작환경 청결도 개선을 위한 방서/방충 작업, 생산 설비 청소 작업, 정기방문·현장진단 관리, HACCP 도입 및 갱신, 현장관리 등 진행, 2024년 성과: 35개사 (408건), 구분: 고용안전 지원, 지원내용: 민간기업 최초 ‘내일채움공제’ 도입으로 협력사의 고용안정과 임금 격차 해소 기여, 2024년 성과: 30개사 (100명), 구분: 생산성 지원, 지원내용: 협력사의 제조 및 생산운영 부문에 대한 진단을 통해 생산성, 품질, 납기 고도화를 위해 시급히 개선해야 할 과제를 도출함으로써 생산성 혁신의 방향을 제시, 2024년 성과: 20개사,
						구분: 경영 지원, 지원내용: 협력사와의 공동의 ESG 경영 목표달성을 위한 공감대 형성 및 ESG 경영체계 구축을 통한 기업 경쟁력 제고 등을 위한 교육·컨설팅 지원, 2024년 성과: 20개사 교육 18개사 컨설팅

협력사 고충 관리

협력사 신제품 개발 및 생산기술을 지원하여 CJ제일제당의 다양한 상품을 공동개발하고 OEM (Original Equipment Manufacturing) 및 출시를 지원하고 있습니다.

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